今天的移民工人、技术移民和难民比历史上任何时候都多，仅仅是因为今天世界上的人口成倍增加，而且国际旅行比以往任何时候都更容易和更方便。
无论他们是受经济还是冲突的驱动，人们都选择在其他国家寻求更好的生活。 虽然这在产生新想法、填补技能短缺和文化多样化方面可能很棒，但它确实给政府和私营公司在国际筛选方面带来一些有趣的挑战。
当涉及到难民和寻求庇护者时，情况尤其如此，以下是你需要了解的情况。
经济移民和难民之间的区别
谈到移民的国际筛选，需要考虑的第一个重要事实是，经济移民和难民或寻求庇护者之间有很大的区别。
经济移民通常来自相对稳定的国家，可能已经在新国家有了工作机会，并且通常在到达目的地国家之前完成所有的筛选要求。 他们通常会进行广泛的背景调查、体检和其他筛选，而且他们在踏入澳大利亚之前通常会有合法的移民文件。
另一方面，难民和寻求庇护者通常是为了逃离社会或政治动荡，并可能遭受到人权侵犯。 在某些情况下，如所谓的 “船民”，他们可能只是离开了原籍国，没有得到进入任何其他国家的许可，来到这里寻求难民身份或庇护。
筛选的挑战
在甄别难民和寻求庇护者时，像澳大利亚这样的国家的政府往往面临着困难的任务。 在许多情况下，难民和寻求庇护者在没有适当文件的情况下到达，他们往往来自制度和政府已经崩溃或正在崩溃的国家。
他们可能来自世界上腐败和官僚主义不公的地区，甚至是来自真正有人权问题需要考虑的地区。
在大多数国家，难民和寻求庇护者被提供临时、安全的住所，而目的地国的政府则试图根据《难民公约》等法律确定他们是谁，以及他们是否有真正的难民地位要求。 这是一个漫长、昂贵和困难的国际筛选过程。
第一层防御
对澳大利亚的企业来说，好消息是，我们的政府对经济移民和难民都有深入和严格的筛选政策。 这些程序是考虑雇用外国人的公司的第一层防御。 如果你正在考虑雇用的人拥有或能够获得合法的移民身份文件，那么他们很可能已经通过了刑事、安全和医疗检查，这意味着你可以在你的国际检查清单上勾选几个项目。
但这并不意味着你可以把这一切都交给政府来处理。 如果你正在考虑雇用外国人，你可能仍然需要核实国际证书、学位或文凭、就业历史等。 总是值得聘请一位知道该与谁联系以及如何联系的专业人士–采取这一步骤将确保你不会错过任何重要的东西。
