如今，似乎每个人和他们的祖母都有一个创业的想法。 从加利福尼亚的硅谷到澳大利亚的硅滩，每个人都希望创造出下一个Facebook或Snapchat，赚取10亿美元，然后退休到海边。
伟大的梦想是伟大的，但这种商业趋势也意味着交易是快速做出的，往往没有太多关注细节。 这也意味着，对于每一个成功的伙伴关系，至少有几个共同创始人的恐怖故事。 如果你想避免成为另一个人，在你租下海滩上的房子、搬进那个孵化器、或在你的信笺上写上那个联合创始人的名字之前，你应该做几件事。 这里有几个关于联合创始人尽职调查的好建议：
- 从相关人员那里获得真实世界的推荐信。 虽然你的潜在联合创始人可能不是你的雇员，但与前雇主或客户（如果是一直从事自由职业的潜在联合创始人）谈谈也无妨。 工作道德是创业环境中最重要的事情之一，你不想与一个神棍或懒汉合作！你必须要有工作道德！
- 对你的潜在联合创始人进行信用和背景调查。 虽然他们不一定是独立的富人，但大量的债务可能是一个红旗，而犯罪史也可能使你的潜在客户成为一个风险。
- 如果你要雇用一个技术性的联合创始人，确保他们具有工作所需的教育背景或工程能力。 虽然现在很多优秀的程序员都是自学成才的，但是他们应该有相关的资格证书或者是一个重要的作品集。 如果是前者，请检查他们的教育证明。 人们假戏真做，直到他们成功为止，这并非闻所未闻的事情！
- 不要忽视像税收这样的事情。 在你有机会走向世界之前，一个与税务人员关系恶劣的联合创始人可能会使你的创业公司陷入困境。
- 科技界的许多人都是连续创业者，他们在最终大获成功之前进行了多次尝试。 确保你的潜在联合创始人没有与他们以前的任何项目联系在一起，或者如果他们有，你在法律上受到保护，不会出现与之相关的任何潜在问题。
- 最后，要起草一份铁的、明确的、无懈可击的法律协议。 握手和君子协定在技术初创企业中没有地位，在与任何人合作之前，你要把从责任到保密协议和所有权份额的所有内容都写下来，并签字和合法。
科技初创企业在这里继续存在，在许多方面，它们正在创造商业世界的未来。 然而，虽然它们可能是最先进的，并改变了世界，但它们仍然是企业，而且仍然要求高度关注细节和尽职尽责。
如果你希望成为下一个扎克伯格或斯皮格尔，不要忽视信用和背景调查，聘请专业人士来确保你在操作中掌握所有相关信息。 这绝对值得花时间和投资。
