Vérification des antécédents internationaux

La mobilité internationale est devenue l'épine dorsale de l'industrie et de la technologie dans de nombreux pays.

Vérification des antécédents et filtrage au niveau international

La pénurie de compétences et de vedettes fait que les employés sont autant susceptibles d’être recrutés dans le monde entier que dans leur pays d’origine, et les transactions commerciales ne sont plus limitées à un seul pays.

Si c’est une bonne nouvelle pour vos résultats et pour l’économie mondiale, cela n’en pose pas moins des problèmes particuliers lorsqu’il s’agit de vérifier les diplômes et les références. AIS propose une gamme de services internationaux de vérification des antécédents et de filtrage, conçus pour vous offrir la même tranquillité d’esprit, quelle que soit la destination de vos activités et de vos recrutements.

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La sélection mondiale de candidats ou de partenaires commerciaux potentiels comporte tous les obstacles rencontrés lors de la sélection locale, avec en plus la difficulté de naviguer dans un réseau d’agences internationales et de se conformer aux exigences légales.

La chose la plus importante que vous puissiez faire pour vous assurer que vos vérifications d’antécédents internationaux et vos vérifications de casiers judiciaires internationaux sont approfondies, confidentielles et conformes est de faire appel à une société de vérification d’antécédents internationaux qui possède l’expérience, les connaissances et les compétences nécessaires pour vous donner les résultats dont vous avez besoin pour prendre des décisions commerciales et d’embauche en connaissance de cause.

AIS est cette entreprise. Nos analystes et notre personnel hautement qualifiés ont de nombreuses années d’expérience en matière de vérification des antécédents internationaux dans 165 pays. Nous disposons d’une technologie éprouvée qui va bien au-delà de ce que vous trouverez dans d’autres vérifications d’antécédents, et nous offrons les mêmes rapports faciles à suivre et à comprendre que pour nos vérifications de références et d’antécédents nationaux.

Avantages du dépistage international

Les vérifications internationales des antécédents et la sélection des candidats et des partenaires commerciaux potentiels n’ajoutent pas beaucoup de temps au processus, mais elles offrent des avantages significatifs à votre entreprise, notamment la réduction des risques, l’identification du meilleur candidat pour le poste et la limitation des coûts de formation des candidats qui ne restent pas dans l’entreprise à long terme.

Vous réduirez le taux de rotation du personnel, vous protégerez votre entreprise contre les conséquences de l’embauche de personnes ayant des antécédents douteux et, parce que votre entreprise sera connue pour effectuer des contrôles détaillés, vous attirerez des candidats de meilleure qualité.

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Nos options de filtrage international

La sélection des candidats internationaux est un processus complexe, qui implique une variété d’agences locales et internationales chargées de l’application de la loi et d’autres agences. Chaque sélection est différente, en fonction de l’histoire du candidat en question. Chaque cas doit être traité comme un processus individuel afin de garantir la conformité avec le droit local et international, mais nous pouvons mettre au point un processus qui répond à vos besoins et qui comprend l’un des éléments suivants :

Les informations sont soigneusement collectées auprès des agences concernées, vérifiées et préparées dans un rapport facile à suivre, afin que vous ayez tous les faits en main lorsque vous prenez des décisions en matière de recrutement et d’affaires. Avec AIS, vous n’avez jamais à prendre de risque lorsque vous recrutez des candidats internationaux.

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