Vérification des antécédents criminels

Embaucher des personnes honnêtes et fiables est essentiel pour toute entreprise, et non négociable pour beaucoup d'entre elles.

Le processus de vérification des antécédents criminels ou de vérification des antécédents peut toutefois s’avérer délicat, avec toutes sortes de lois, de règles et de réglementations relatives à la protection de la vie privée et à la confidentialité à respecter. Ces questions sont encore plus complexes lorsque vous avez affaire à des candidats internationaux ou à des employés potentiels qui ont travaillé à l’étranger.

Les changements de nom, les relations avec les différents organismes chargés de l’application de la loi et d’autres facteurs peuvent compliquer la réalisation de vérifications d’antécédents criminels approfondies mais conformes à la loi.

AIS peut vous aider à naviguer dans le champ de mines des vérifications de casiers judiciaires internationaux et nationaux.

Le SIA peut vous aider. Nous avons de nombreuses années d’expérience dans la conduite de vérifications préalables à l’emploi et d’autres processus de vérification des données dans le monde entier. Nos systèmes internes utilisent une combinaison des meilleures technologies, un réseau de contacts mondiaux et nos propres analystes de données hautement qualifiés pour collecter, rassembler et communiquer exactement ce que vous avez besoin de savoir.

Ne vous laissez plus guider par l’incertitude lors de l’embauche ou de la promotion, et utilisez notre bouquet de services de vérification des antécédents.

Processus éprouvé, contacts avec l'industrie

AIS propose un processus éprouvé de vérification des antécédents judiciaires qui comprend la collecte de données approfondies et complètes, l’analyse et la préparation de rapports. Les relations que nous entretenons avec les services répressifs du monde entier contribuent à faciliter le processus en votre nom, et notre équipe connaît bien les procédures requises pour effectuer un large éventail de vérifications.

Nos analystes formés et expérimentés savent comment interpréter les données provenant d’une variété de sources, et vérifieront et contrôleront toutes les informations reçues avant de compiler votre rapport facile à suivre.

Différents niveaux d'autorisation

En matière de vérification du casier judiciaire et d’information, il existe différents niveaux d’habilitation requis pour différents emplois ou activités connexes. Que vous ayez besoin d’une vérification des antécédents criminels dans le cadre d’un contrôle préalable à l’embauche ou sur la base d’un projet particulier, nous pouvons vous fournir les services dont vous avez besoin.

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Un grand nombre d'organisations et d'institutions différentes

La vérification des antécédents judiciaires est rarement aussi simple que de contacter une organisation et de recevoir les résultats dont vous avez besoin. Il y a généralement de nombreuses institutions et organisations différentes à contacter, et il peut y avoir plusieurs méthodes pour contacter chacune d’entre elles. Le calendrier des enquêtes et les résultats peuvent varier, et lorsque vous avez affaire à plusieurs pays pour effectuer vos contrôles, les choses deviennent encore plus complexes.

Laissez-nous créer un système de vérification des antécédents criminels qui fonctionne pour votre entreprise et qui vous fournit les informations dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin.

Vérification discrète et confidentielle des antécédents

L’une des principales difficultés rencontrées par les employeurs et les futurs employeurs lors de la vérification des antécédents et du casier judiciaire est de s’assurer qu’ils respectent au maximum la vie privée et la confidentialité. Les informations personnelles sont toujours sensibles et les antécédents criminels, en particulier, doivent être traités avec la plus grande discrétion.

En externalisant les tâches de collecte, de compilation et d’établissement de rapports liées à ces types de contrôles, et en nous permettant de suivre nos processus d’autorisation et de conformité, vous pouvez vous assurer de ne jamais tomber en défaut par rapport aux meilleures pratiques et à la législation.

Le fait est que, si les vérifications du casier judiciaire sont essentielles et peuvent vous permettre d’économiser de l’argent et d’éviter d’engager votre responsabilité, le processus lui-même peut vous exposer à des risques. Évitez tout risque et laissez les professionnels formés, les processus éprouvés et l’expérience qu’AIS a accumulée au fil des décennies travailler pour vous.

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En faisant appel à nos services de vérification des antécédents professionnels, vous pouvez être sûr de ne pas vous tromper lorsque vous recrutez de nouveaux membres du personnel ou lorsque vous procédez à une promotion interne. Nous vous aidons à éviter les erreurs de recrutement et de promotion, ainsi que les litiges qu'elles peuvent entraîner, et nous pouvons vous aider à améliorer la fidélisation de votre personnel et le rendement de votre investissement en matière de recrutement. Ne devinez jamais quel candidat correspond le mieux au poste à pourvoir. Laissez-nous trouver la meilleure solution pour vous, afin que vous puissiez réduire vos coûts de formation, créer une culture d'entreprise exceptionnelle et vous concentrer sur vos activités professionnelles.

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