Verificación de antecedentes penales

Contratar a personas honestas y fiables es fundamental para cualquier empresa, y para muchas no es negociable.

Sin embargo, el proceso de comprobación de antecedentes penales puede ser complicado, con todo tipo de leyes, normas y reglamentos sobre privacidad y confidencialidad. Estos problemas se agravan cuando se trata de candidatos internacionales o de futuros empleados que han trabajado en el extranjero.

Los cambios de nombre, el trato con diversos organismos encargados de hacer cumplir la ley y otros factores pueden añadirse al reto de realizar comprobaciones de antecedentes penales minuciosas pero conformes a la ley.

AIS puede ayudarle a navegar por el campo minado de las comprobaciones de antecedentes penales nacionales e internacionales.

AIS puede ayudar. Contamos con muchos años de experiencia en la realización de controles previos a la contratación y otros procesos de verificación de datos en todo el mundo. Nuestros sistemas internos utilizan una combinación de la mejor tecnología, una red de contactos en todo el mundo y nuestros propios analistas de datos altamente cualificados para recopilar, cotejar e informar exactamente de lo que usted necesita saber.

Elimine las conjeturas a la hora de contratar o promocionar y utilice nuestro paquete de servicios de investigación de antecedentes.

Proceso probado, contactos en el sector

AIS ofrece un proceso probado de comprobación de antecedentes penales que incluye la recopilación de datos exhaustivos y en profundidad, el análisis y la preparación de informes. Nuestras relaciones consolidadas con las fuerzas de seguridad de todo el mundo ayudan a facilitar el proceso en su nombre, y nuestro equipo conoce bien los procesos necesarios para realizar una amplia gama de comprobaciones.

Nuestros analistas, formados y experimentados, saben interpretar datos procedentes de diversas fuentes, y verificarán y examinarán toda la información recibida antes de elaborar su informe de fácil seguimiento.

Diferentes niveles de autorización

En lo que respecta a la información y las comprobaciones de antecedentes penales, existen varios niveles de autorización necesarios para distintos empleos o actividades relacionadas. Tanto si necesita una comprobación de sus antecedentes penales como parte de la selección previa a la contratación como si la necesita para un proyecto concreto, podemos ofrecerle los servicios que necesita.

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Numerosas organizaciones e instituciones

Las comprobaciones de antecedentes penales rara vez son tan sencillas como ponerse en contacto con una organización y recibir los resultados que necesita. Normalmente hay que dirigirse a muchas instituciones y organizaciones diferentes, y puede ser necesario utilizar varios métodos para ponerse en contacto con cada una de ellas. Los plazos de las investigaciones y los resultados pueden variar, y cuando se trata de realizar comprobaciones en más de un país, las cosas se complican aún más.

Permítanos crear un sistema de comprobación de antecedentes penales que funcione para su empresa y le proporcione la información que necesita, cuando la necesita.

Verificación de antecedentes discreta y confidencial

Uno de los principales problemas de los empresarios y posibles empresarios a la hora de comprobar los antecedentes penales es garantizar la máxima privacidad y confidencialidad. La información personal es siempre delicada, y los antecedentes penales en particular deben tratarse con la máxima discreción.

Mediante la externalización de las tareas de recopilación, cotejo y elaboración de informes relacionadas con este tipo de comprobaciones, y permitiéndonos seguir nuestros procesos de autorización y cumplimiento, puede asegurarse de no incumplir nunca las mejores prácticas y la legislación.

El hecho es que, aunque las comprobaciones de antecedentes penales son fundamentales y pueden ahorrarle dinero y responsabilidades, el proceso en sí puede exponerle a riesgos. Evite el riesgo por completo y deje que los profesionales cualificados, los procesos probados y la experiencia que AIS ha acumulado durante décadas trabajen para usted.

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Si recurre a nuestros servicios de investigación de antecedentes laborales, puede estar seguro de que eliminará las conjeturas a la hora de contratar a nuevos empleados o de promocionar desde dentro. Le ayudamos a evitar errores de contratación y promoción y los litigios que pueden conllevar, y podemos ayudarle a mejorar la retención de su personal y el rendimiento de su inversión en contratación. Nunca adivine qué candidato es el más adecuado para el puesto en cuestión. Permítanos identificar la mejor opción para usted, de modo que pueda reducir los costes de formación, crear una gran cultura corporativa y centrarse en el negocio de hacer negocios.

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