CONTESTO
SERVIZI DI SCREENING
Proteggere la reputazione della vostra organizzazione da i rischi di assunzione di candidati deplorevoli.
La nostra suite di servizi di screening dei precedenti combina risorse per lo screening investigativo, il vetting specialistico e sicurezza informatica. In questo modo si riducono i rischi e si garantisce la conoscenza esattamente chi state inserendo nel vostro team.

Nazionale e internazionale
Controlli di polizia
I nostri controlli sulla storia criminale coprono oltre 165 paesi per identificare i reati commessi in passato commessi dai potenziali candidati. Come un'agenzia accreditata con il Intelligence criminale australiana Commissione (ACIC), la Commissione australiana Polizia Federale (AFP), e il New Ministero della Giustizia della Zelanda (MOJ), abbiamo può garantire la due diligence su chi reclutamento.
Occupazione Verifica
Una recente ricerca rivela che il 58% dei pubblico sono stati disonesti nei loro curriculum. Possiamo verificare i dati del richiedente esperienza nazionale e internazionale fornendo le date di assunzione, posizione ricoperta, circostanze di licenziamento e l'idoneità alla riassunzione.

I servizi di screening dei precedenti di AIS International si occupano direttamente di fonti primarie e autorità, piuttosto che attraverso terzi.

Finanza e credito Controlli della storia
I nostri servizi finanziari indagano sulla la storia creditizia dei vostri candidati o clienti per evidenziare i potenziali rischi per il vostro azienda. Identificheremo gli individui che presentano un rischio in termini di ritardo pagamento, riciclaggio di denaro o finanziamento di attività terroristiche.
Istruzione Verifica
Assicurarsi che i candidati siano in possesso del credenziali educative dichiarate sul loro curriculum, soprattutto per i senior e i ruoli sensibili. Possiamo autenticare le loro qualifiche universitarie direttamente con le istituzioni educative.

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