Gestione dei fornitori

Oltre l'85% delle aziende effettua controlli sui precedenti dei propri dipendenti. Tuttavia, la maggior parte non effettua controlli sul background dei dipendenti dei fornitori che lavorano in loco e hanno accesso ai vostri sistemi, reti o segreti commerciali.

Come stabilire uno screening per i dipendenti dei fornitori.

Proteggete le vostre informazioni sensibili e i vostri dipendenti applicando gli stessi rigorosi controlli dei precedenti a fornitori, appaltatori indipendenti e consulenti.

AIS può aiutarvi a stabilire una politica appropriata per i non dipendenti che hanno accesso alle vostre strutture creando uno strumento di background personalizzato.

Con il nostro sistema di gestione potete facilmente vedere se i vostri lavoratori ospiti hanno superato o meno il controllo dei precedenti prima di dare loro accesso alle vostre strutture. Nella maggior parte dei casi questo processo è gestito dalla Sicurezza/Risorse umane.

Human Resources Business Profession Graphic Concept

Vantaggi principali

Processo di controllo dei precedenti comprovato

Gli investigatori AIS vantano anni di esperienza sul campo che ne rafforzano le competenze e i contatti con il settore. Hanno messo in atto un processo collaudato per raccogliere e analizzare i dati necessari e il know-how per preparare report di facile comprensione e utilizzo.

Sfruttando i propri contatti con le forze dell’ordine in tutto il mondo, AIS può fornire ai propri clienti informazioni aggiornate e verificate da diverse fonti. Le informazioni vengono vagliate e poi compilate in un rapporto di facile comprensione.

man holding a glowing tick

Potete essere certi che AIS manterrà la discrezione e la riservatezza durante l'intero processo di controllo dei precedenti. Non indovinate mai quale sia il candidato più adatto al lavoro da svolgere. Permetteteci di individuare l'abbinamento migliore per voi, in modo che possiate ridurre i costi di formazione, costruire una grande cultura aziendale e concentrarvi sull'attività commerciale.

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