Vérification de l'emploi
Les employés sont les rouages du moteur de votre entreprise, et de bons employés peuvent constituer un atout considérable pour votre entreprise. Les erreurs d'embauche peuvent être coûteuses et la meilleure façon de s'assurer que vous choisissez les bonnes personnes pour votre organisation est de faire appel à une société de sélection de personnel comme AIS avant de faire une offre.
Ne vous faites pas d'illusions sur l'embauche
L’embauche de nouveaux employés ou même la promotion au sein de votre organisation peut être un champ de mines avec des contrôles de références complexes, des exigences légales et des vérifications de données. Même si votre équipe de ressources humaines expérimentée et compétente veille à ce que vous preniez les bonnes décisions en matière d’embauche, vous pouvez vous sentir dépassé par le processus.
Le SIA peut vous aider. Nous avons de nombreuses années d’expérience dans la conduite de vérifications préalables à l’emploi et d’autres processus de vérification des données dans le monde entier. Nos systèmes internes utilisent une combinaison des meilleures technologies, un réseau de contacts mondiaux et nos propres analystes de données hautement qualifiés pour collecter, rassembler et communiquer exactement ce que vous avez besoin de savoir.
Ne vous laissez plus guider par l’incertitude lors de l’embauche ou de la promotion, et utilisez notre bouquet de services de vérification des antécédents.
Contrôle des antécédents avant l'emploi
En matière de curriculum vitae, il y a autant à apprendre des informations qui n’y figurent pas que de ce que vous voyez sur la page. Lorsque vous recrutez des employés de haut niveau ou des employés clés, vous voulez être sûr d’avoir la bonne personne pour le poste.
Nos vérifications approfondies des antécédents avant embauche vous fournissent les informations dont vous avez besoin, dans un format facile à interpréter et à utiliser. Nous vérifions que vos candidats à l’embauche sont bien ceux qu’ils prétendent être, afin que vous puissiez vous concentrer sur la recherche de la bonne personne pour votre entreprise.
Référence
Chèques
Lorsqu’il s’agit de vérifier et de filtrer les offres d’emploi, une grande partie du processus consiste à vérifier les références. Vous devez être certain que les informations figurant sur le CV que vous envisagez d’utiliser sont exactes, honnêtes et vérifiables, et nous pouvons vous aider à les confirmer grâce à nos outils et processus fondés sur des données.
Vérification de l'éducation
Il est regrettable de constater que si la grande majorité des candidats à l’emploi sont honnêtes et intègres en ce qui concerne leurs diplômes et leur formation, la tendance à la fraude aux diplômes est de plus en plus répandue dans le monde. Nos services de vérification de l’éducation permettent de confirmer que vos employés potentiels possèdent les qualifications requises pour le poste.
Contrôle des licences
Votre flotte d’entreprise représente une grande responsabilité et vous devez vous assurer que la personne qui se trouve au volant de l’un de vos véhicules a un dossier de conduite impeccable. Nos contrôles de permis de conduire professionnels vont plus loin et vérifient que vos conducteurs ont le dossier impeccable que vous attendez d’eux.
Lorsque vous utilisez nos services de vérification des antécédents en matière d'emploi, vous pouvez être sûr de ne plus avoir à vous poser de questions sur l'embauche de nouveaux membres du personnel ou sur la promotion interne. Nous vous aidons à éviter les erreurs de recrutement et de promotion, ainsi que les litiges qu'elles peuvent entraîner, et nous pouvons vous aider à améliorer la fidélisation de votre personnel et le rendement de votre investissement en matière de recrutement. Ne devinez jamais quel candidat correspond le mieux au poste à pourvoir. Laissez-nous trouver la meilleure solution pour vous, afin que vous puissiez réduire vos coûts de formation, créer une culture d'entreprise exceptionnelle et vous concentrer sur vos activités professionnelles.
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